为进一步加强物业服务管理工作，提升物业管理服务品质，后龙镇坚持党建引领基层治理，通过做实“摸、议、审、定”四步工作法，落细小区业委会成员选任。
采取“党政领导挂钩、镇村干部下沉”小区，通过一栋栋楼宇挨家挨户“地毯式”摸排宣传，全面采集居民各类信息，摸清党员底数，采取党组织推荐、业主代表联名推荐、业主自荐等多种方式，将优秀合适人选摸排出来，建立业委会委员参选意向底册。工作开展以来，共下沉16名党政领导，233名镇村干部，走访8896人次。
坚持好中选优，坚持业主委员会成员候选人“五优先、六不宜”选配原则，采取“三推荐、两回请”，组织“楼栋评、代表议”筛选初步人选，并通过居民座谈会、协商会、入户征求意见等形式酝酿讨论，研究提出业主委员会委员初步人选114人。
多形式开展宣传和意见征集工作，把好候选人入口关，开展“面对面”和个别询问了解，多角度进行比较印证候选人政治素质，深化对候选人的直观认识和研判。同时，开展多部门资格审核，统一征求纪检、公安、住建、城管、司法、信访、法院等部门意见，进行综合研判。
