最新！泉州多个事业单位发布招聘公告

因工作需要，我中心现向社会公开招聘19名编外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、编外人员必须具备的条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，思想品德端正，热爱本职工作，诚实守信，职业道德良好。

（二）年龄要求18周岁（含）以上，女性50周岁以下，男性55周岁以下。

（三）身体、心理健康，无精神疾病史，能适应公路养护劳动强度。

（四）初中以上文化程度。

（五）征信状况良好，非失信被执行人。

（六）无违法犯罪记录，能在体检前提供无犯罪记录证明。

（七）有公路养护工作经验者优先录用。

二、聘用岗位资格条件

（一）普工岗位：具有C1及以上驾驶证优先录用。

（二）小型养护车辆驾驶员：需取得上岗证书（具有C1及以上驾驶证）。

（三）大型机械（洒水车、清扫车、挖掘机、装载机）驾驶员岗位：需取得上岗证书（大车驾驶证、大型机械操作证、路上作业特种车操作证）。

三、工作岗位及薪酬待遇

（一）普通养护工（15名）：主要从事公路养护工作（户外高强度劳动），工作地点为城北公路站（4人）、东桥公路站（3人）、城南公路站（3人）、惠东公路站（5人），月工资为3750元（基础工资2000元，绩效工资1750元〈含各种法定津补贴〉），另外可享受食堂伙食补助312.5元/月和“五险”。

（二）普工兼小型养护车辆驾驶员（2名）：主要从事公路站小型养护车辆驾驶、保管、维护和日常养护工作，工作地点为城南公路站（1人）、惠东公路站（1人），月工资为4300元（基础工资2500元，绩效工资1800元〈含各种法定津补贴〉），另外可享受食堂伙食补助312.5元/月和“五险”。

（三）大型机械（洒水车、清扫车、挖掘机、装载机驾员等）（2名）：主要从事公路站大型机械驾驶、保管、维护以及领导交办的其他工作，工作地点为东桥公路站（1人）、惠东公路站（1人），月工资为4800元（基础工资2500元，绩效工资2300元〈含各种法定津补贴〉），另外可享受食堂伙食补助312.5元/月和“五险”。

（四）本次招聘采用试用期考核，试用期为一个月，试用期执行试用期人员工资标准（即：基础工资1600 绩效工资〈含各种法定津补贴〉1100元）。录用后，如因工作需要需进行调整的，应服从安排；聘用人员工作满一年且年终考核合格的，发放年度考核奖金，为一个月基础工资。

（五）录用后，大型机械（洒水车、清扫车、挖掘机、装载机）驾驶员、小型养护车辆驾驶员及普工根据报名人员意愿进行合理安排具体工作地点，如因工作需要进行调整的，应无条件服从安排。分中心按合同约定按时支付工资薪酬（当月工资在次月初发放），并按国家政策规定办理各项社会保险手续和缴纳各项社会保险费用（含代扣代缴）。聘用人员每月休假不少于4天，因季节性、应急工作需要，每月实际上班时间超过当月法定工作日的可补休或发给追加计日工资，计日工资每天的工资标准为：（月基础工资 绩效工资）/21.75。

四、应聘程序

（一）报名时间及需提交的材料

1.报名时间：2024年12月14日下午3点至2024年12月26日下午3点。

2.需提交的材料：泉州市公路事业发展中心惠安分中心编外人员招聘报名表（见附件）、个人身份证复印件、学历证书复印件以及满足相关岗位资格证明材料（驾驶证、操作证、有公路养护作业经验者及退伍军人证明等），相关纸质材料报送至惠安公路分中心综合股（具体地址：惠安县螺城镇建设南路649号），工作时间联系电话：0595—87360669，联系人：廖女士。

所需材料应在报名截止时间前提交，材料应真实有效，如提供虚假材料的，将取消报名资格或聘用资格。

（二）录用办法

1.报名结束后，由分中心招聘小组进行面试考核，择优选取。

2.面试合格的人员需提供无犯罪记录证明，进行健康体检，体检费用自理。

3.面试、体检均合格的人员即为录用。

五、其他事项

本公告未尽事宜，由泉州市公路事业发展中心惠安分中心负责解释。

附件：泉州市公路事业发展中心惠安分中心编外一线生产工人招聘报名表

泉州市公路事业发展中心惠安分中心

2024年12月12日

来源：https://www.huianrencaiwang.com/showinfo-10-2188-0.html

福建省晋江人力资本有限公司因承接晋江市金井镇人民政府外包服务业务，拟面向社会公开招聘2名工作人员派驻晋江市金井镇海上海岸安全综合服务中心，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律法规，坚决拥护党的领导，贯彻执行党和政府的各项方针政策；

2.政治素质好，遵守纪律，品行端正，道德良好，责任心强，热心为群众服务，具有一定的组织、管理、协调能力；

3.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；

4.综治情况符合有关政策规定；

5.具备招聘岗位要求的各项资格条件。

有下列情形之一的不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员；

3.有法律规定不得聘用的其他情形。

二、招聘岗位及要求

（一）招聘岗位

金井镇海安中心工作人员 2名

（二）岗位要求

1.高中（或中专）及以上学历学位，专业不限；

2.年龄在45周岁及以下（1977年1月1日以后出生），性别不限；

3.熟悉基本办公软件操作，退役军人优先考虑；

4.有船舶管理相关工作经验或有机驾长证、普通船员证等优先考虑。

（三）工作内容

1.由晋江市金井镇人民政府统一管理和调配；

2.协助开展乡镇船舶的申报登记建档和统一管理服务，落实防疫、安全管理等工作；

3.担任金井镇海上海岸安全综合服务中心日常值班工作，及时掌握和报送辖区内乡镇船舶出入港和安全生产情况，督促乡镇船舶落实登记报备和安全生产落实。

4.开展渔港、渔村、渔船的安全防范和检查工作，定期巡逻和登船排查渔港渔船安全事故隐患，对各项整改措施落实情况进行跟踪监督整改；

5.完成上级交办的其他任务。

三、薪酬待遇

薪酬待遇参照金井镇人民政府聘用制人员，含基本工资、出勤补贴、绩效资金等，享受五险一金，提供食宿。

四、招聘程序

招聘程序主要由报名、资格审查、面试、体检、政审、聘用等环节组成。

（一）报名事项

1.报名时间：即日起至招满为止

2.需提交的电子版材料：

①福建省晋江人力资本有限公司关于派驻晋江市金井镇海上海岸安全综合服务中心工作人员报名表（附件）；

②本人有效身份证正反面扫描件；

③毕业证书扫描件及学信网《学历证书电子注册备案表》；

④其他相关资格及荣誉证书；

⑤本人近期2寸电子档免冠彩色照片1张；

⑥岗位要求具备工作年限和经验的，需提供工作经历证明（提供聘书、合同或加盖单位公章的工作证明、离职证明，以上证明均须具体到工作岗位及工作内容）。

3.报名方式：应聘者将以上材料统一整理至压缩包发送至邮箱wjf@jinjianghc.com， 压缩文件标题为“姓名 海上海岸安全综合服务中心”。每个人限报一个岗位，报名咨询电话：15392155273。

（二）资格审查

报名资格审查工作由福建省晋江人力资本有限公司负责。按照报名条件对所有报考人员进行资格审查，报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

（三）面试

根据报名情况择优面试，面试时间、地点等事项另行通知。若无合适人选，由用人单位决定是否放弃该岗位招聘。

（四）体检

体检时间、地点另行安排。体检费用由体检人员自行承担。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者取消聘用资格。

（五）政审

对体检合格的拟聘用人员，需提供由户籍所在地公安机关开具的无犯罪记录证明和卫计机关开具的计生证明，发现违法、违规及其他不宜聘用事项的，将取消其聘用资格。

（六）聘用

1.对体检政审合格的拟聘用人员，实行上岗试用及办理聘用手续。

2.因体检、政审不合格或考生自愿弃权等原因出现岗位空缺的，由用人单位决定是否依次递补或放弃该岗位招聘。

五、其他事项

1.本次公开招聘的相关信息将通过聚才网（http://www.jucai.gov.cn/）发布。考生应随时关注网站相关信息。

2.聘用人员与福建省晋江人力资本有限公司签订劳动合同，派驻至晋江市金井镇工作。

3.本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由晋江市金井镇人民政府负责解释。

附件：福建省晋江人力资本有限公司关于派驻晋江市金井镇海上海岸安全综合服务中心工作人员报名表

福建省晋江人力资本有限公司

2024年12月13日

来源：https://www.jucai.gov.cn/content/news/show/1767

因工作需要，石狮市社会工作促进中心决定面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及要求详见《石狮市社会工作促进中心2024年公开招聘编外工作人员岗位信息表》(附件1)。

01岗：办公室辅助人员 1名

二、招考条件

（一）基本条件及要求

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.年龄要求：18周岁及以上35周岁及以下（在1988年12月至2006年12月期间出生）。

5.具有适应岗位要求的身体条件；

6.符合报考岗位所要求的各项资格条件。

有下列情形之一的不得报考：①曾因犯罪受过（或免于）刑事处罚或曾被开除公职的人员；②在近三年内被认定有人事考试作弊行为的人员；③在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员；④现役军人；⑤普通高等院校全日制在读的非应届毕业生；⑥试用期内的公务员；⑦有法律规定不得报考的其他情形。

（二）具体条件要求：

1.报考人员需具有招聘岗位要求的学历大专学历及以上,取得的学历须在中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）上可查询认证。

报考人员持香港、澳门、台湾地区或国外学历学位报考的，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。学历认证可登录中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

根据福建省教育厅、财政厅、物价局、人事厅、发改委《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”、“双专业”教育的意见》（闽教高〔2009〕9号），经修读达到毕业条件并获得“双学位”、“双专业”证书的报考人员，由省教育厅进行省内统一电子注册，在本省范围内承认其学历、学位。此类报考人员的“双学位”、“双专业”所对应的学历学位，须在福建省“双学位”、“双专业”毕业生学位证书毕业证书信息查询平台（http://www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy）可进行查验。

2.根据《中共福建省委办公厅福建省人民政府办公厅关于印发<关于提高技术工人待遇的实施意见>的通知》(闽委办发〔2019〕1号)等文件规定，技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别按相当于中专、大专、本科学历参加本次招聘。

三、招聘程序

（一）报名

（1）本次招聘主要采取公开报名、资格审查、考核、试用等程序，具体形式根据岗位和报名人数而定。

（2）本次招聘报名截止时间：2024年12月17日17时。

（3）报名方式有意者请将：

1.本人有效身份证正反面、户口本扫描件；

2.学历学位证书（毕业证及学士学位证）；

3.学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；

4.本人近期2寸电子档免冠彩色照片；

5.连同报名登记表电子版（见附件2）一并发至邮箱：hx68899779@sina.com，标题为“姓名 应聘岗位”（如张三 办公室辅助人员）。

2.报名注意事项

（1）考试报名不收取报名费。

（2）岗位要求的证书取得的截止时间或相关资历计算的截止时间为2024年12月。

（3）考生要如实完整地填写报名表，且须注意及时上网查看最新公告。对因联系方式填写有误或联系方式无法保持畅通等而影响招聘的，后果由报考人员自负。对于因信息填写不完整而影响资格条件判断的，将不予通过资格审核。

（4）报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致，个人信息及照片一经提交不得修改。报名时，提交的报考申请材料应当真实、准确。

3.资格审查：招聘工作组按照报名条件对所有报考人员进行资格审查，报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。通过资格审查确定考试人员名单。

4.组织考核：对符合报名条件人员统一组织考核，择优录用，具体考核时间和地点通过电话或手机短信通知。

（二）考试

采取面试方式进行。

1.面试时间、地点：面试时间、地点另行通知。

2.面试内容：面试采取半结构化面试，重点考察考生综合运用所学知识分析、解决问题及临场发挥能力。

3.成绩计算：面试成绩实行百分制，总分100分，面试成绩即为考生总成绩，合格线65分。若面试人数少于或等于招聘计划数，考生面试成绩必须达到70分。面试成绩低于合格线的，不予录用。

4.考试成绩相同时，同等条件下依次优先聘用：（1）烈士子女；（2）复退军人；（3）随军家属；（4）取得相应岗位资格证书。若成绩相同且同时具备或不具备上述优先条件，则加试一场面试，按加试的面试成绩排列。

（三）体检

1.根据总成绩从考试合格者中高分到低分按招聘岗位计划数的1：1比例确定体检人员。

2.体检时间、地点另行安排。体检参照福建省公务员考录现行体检标准执行，体检费用由体检人员自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者取消聘用资格，并在相应岗位成绩从考试合格者中高分到低分的顺序依序递补。

（四）考察

对体检合格者进行考察，考察内容包括考生各方面的表现，遵纪守法和综治等情况。对考察合格者给予聘用。体检、综治等考察不合格者取消聘用资格，从考试合格考生中按考试成绩从高到低依序递补，直至取满名额。

（五）聘用

1.拟聘用人选，将在中国海峡人才市场石狮工作部微信公众号上公示3个工作日。拟聘人选经公示不影响聘用的，由用人单位实行上岗试用及办理派遣手续。

2.若其中一个岗位未招满名额，且该岗位无考生可以递补，可从其余岗位符合岗位条件、未聘用的、考试合格的考生中按考试总成绩从高到低依序递补，直至取满名额。

3.此次考试总成绩保留1年，在此期间，若有聘用人员解除劳动关系的，可从考试合格的考生中按考试总成绩从高到低依序递补。

四、用工形式及薪酬待遇

（一）用工形式聘用人员采取劳务派遣用工方式。

石狮市社会工作促进中心委托福建海峡人力资源股份有限公司石狮分公司为聘用人员劳务派遣机构，聘用人员与福建海峡人力资源股份有限公司石狮分公司签订劳动合同书，由福建海峡人力资源股份有限公司石狮分公司派遣到石狮市社会工作促进中心工作，劳务派遣期限3年。劳动合同期满后，根据岗位需要、考核情况和本人意愿，可对聘用人员进行续雇。聘用人员派遣到石狮市社会工作促进中心期间提供住宿，伙食自理，按照有关法律法规参加企业职工社会保险，按规定休假、病假、事假及工伤、抚恤等待遇按照有关劳动法律法规执行。日常考核管理由石狮市社会工作促进中心负责安排和落实。聘用人员应遵守石狮市社会工作促进中心规章制度，服从石狮市社会工作促进中心管理。聘用人员派遣期间与石狮市社会工作促进中心劳动合同的变更、解除和终止，按双方签订的《劳动合同书》约定执行。

（二）薪酬待遇 

薪酬待遇按石狮市社会工作促进中心编外工作人员薪酬制度执行，提供住宿餐补。

五、其他事项

（一）考试违纪违规行为的认定和处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》执行。

（二）考生在体检、考察、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，在符合条件的其他考生中按成绩从高到低的顺序依次等额递补。

（三）本次公开招聘的相关信息将通过中国海峡人才市场石狮工作部微信公众号发布。考生应随时关注网站相关信息，因个人未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由考生自负。考生在本次招聘考试过程中如有相关问题，可电话咨询：0595-68899779。

（四）考生应仔细阅读本通告各有关规定后方可报名。因未认真阅读本通告相关规定而影响应聘的，后果由考生自负。

（五）本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由石狮市社会工作促进中心负责解释。

六、联系方式

联系人：蔡先生联系电话：19959785566招聘单位正常上班时间（周一至周五上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）接受有关招聘事项来电咨询。

附件1：石狮市社会工作促进中心2024年公开招聘编外工作人员岗位信息表

扫码下载查看

附件2：石狮市社会工作促进中心2024年公开招聘编外工作人员报名表

扫码下载查看

来源：中国海峡人才市场石狮工作部

一、学校概况

泉州海洋职业学院是一所经福建省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等院校，是福建省“双高计划”立项建设高校。学校坐落于泉州湾南岸，依山面海，风景秀丽，占地1105亩，其中海边训练基地94亩，另有排他性海域280亩，是全国唯一拥有独立码头、港湾、沙滩、岛屿的校海一体特色的滨海高职院校，校园建筑面积50多万平方米。学校设有航海交通学院、海洋工程学院等8个二级学院，另有多个产业学院及船员培训学院、继续教育学院等培训单位。学校以涉海教育为特色，以打造“本地离不开，业内都认同，国际能交流”的本科层次海洋职业大学为愿景，聚焦海洋经济和区域社会经济发展开设海洋工程类、交通运输类、智能制造类、经济管理类、艺术体育类、护理类、电子商务类等40个高职专业，其中航海技术专业群被列入省“双高计划”建设专业群、船舶工程技术获批省级示范专业，现有各类在校生21000余人。具备经交通运输部海事局批准的含无限航区船长、轮机长、特种船等在内的27项船员培训资质，另具有海上交通安全技能培训资质，每年各类培训量超4万人次。航海技术、轮机工程技术学历教育和船员培训规模多年来位列全国前列。

学校积极响应教育信息化的时代要求，在同类高校中率先建设了高水平的智慧校园，用数字化转型带动学校各项业务的全面升级迭代，推动信息技术与管理服务、教育教学、师生发展的深度融合，建成智能化、数字化、物联化校园。学校还与中国海事服务中心合作，联合率先将大数据人工智能引入教学和国家船员考试系统，推动了船员培训考核的智能化升级。2024年7月，学校入选福建省第二批“智慧校园试点校”，成为福建省唯一入选的民办高职院校。

学校与国内头部企业开展合作，打造泉海华为人工智能实训中心、与科大讯飞共建外国籍船员培训AI智慧教室和同声传译教室、搭建基于人工智能的全场景教育赋能平台。深入推进人工智能大模型技术在教育教学、培训业务的融合与应用，打造“人工智能 职业教育课程”“人工智能 国际船员培训”等育人模式，打造新一代AI课程及教学系统。以新质生产力全面提升教育教学及管理服务水平，助力培养具有创新思维的高素质技术技能人才，为学校高质量教育体系建设提供全面支撑。

学校始终坚持人才强校战略，面向全国广纳人才。董事会计划每年划拨1000万元专项经费用于教师培训培养、学历提升和高层次人才引进。群贤毕至展宏图，热忱欢迎港澳台、海内外有志于从事民办高职教育的优秀人才加盟泉海，共同参与建设本科层次“海洋职业大学”，助力新时代海洋强国建设！

二、招聘岗位及要求

1.贯彻党的教育方针，遵守国家宪法、法律法规及学校规章制度。

2.具有良好的思想政治素质和职业道德，品行端、作风正，热爱教育事业，有奉献精神，具有强烈的事业心和高度的责任感。

3.具有相应的专业背景或从业经验，良好的师德师风、学术诚信和团队协作精神，在本专业领域具有创新思维和前瞻性构想，能适应信息化工作要求。

4.身心健康，符合福建省教师资格认定的体检标准，能够胜任相应岗位的工作要求。

5.招聘对象：（1）应往届毕业生;（2）银龄教师：相关学科专业领域优秀退休教师，须具有副高级及以上职称，年龄一般在63（含）周岁以下，身心健康，能较好地履行约定的工作职责。博士学历者可适当放宽年龄；（3）高层次人才。

注：高层次人才

（1）国家级技术技能人才：应是大国工匠、享受国务院政府特殊津贴的高技能人才、世界技能大赛获奖者、中华技能大奖获得者、全国技术能手（包括在国家级一类竞赛中获得可获评“全国技术能手”称号业绩的技能人才）、国家级技能大师、中国工艺美术大师、国家级非物质文化遗产传承人、中国质量奖获得者、入选国家级百千万人才工程的高技能人才。

（2）省部级技术技能人才：享受省级政府特殊津贴的高技能人才、省级技术能手、省级技能大师、省级工艺美术大师、省级非物质文化遗产传承人、入选省级百千万人才工程的高技能人才。

备注：以上岗位招满后，我们将自动停止招聘，不再另行通知。感谢您的关注与配合。

三、应聘程序

1.符合条件的应聘者提供电子版材料：个人简历、身份证、学历学位证、学信网查询的教育部学历证书电子注册备案表、职业资格证书、专业技术资格证书（职称证书）、获奖证书、相关教学科研成果等扫描件（航海、轮机专业需提供船员服务簿、船员适任证书扫描件）各一份。应聘人员请注册登录泉州海洋职业学院招聘网站（https://zp.qzoiedu.com/）点击“招聘岗位”，选择拟应聘的招聘单位进行申请。

2.经初审通过后，学校将与求职者沟通确认，安排面试考核。

3.凡有下列情形之一者不得参与报名：（1）受过刑事处罚；（2）有犯罪嫌疑正在接受审查；（3）受党内严重警告或行政记大过处分尚未解除的；（4）有弄虚作假行为的；（5）曾存在违反师德师风要求的。

四、面试程序

1.面试时间：另行通知。

2.面试形式：根据实际情况安排线下或线上面试，应聘者需提交本人身份证、学历学位证书、资格证书（职称证书、适任证书等）、特殊培训证书和科研成果等相关证书的原件进行现场验证。

3.面试内容：结合岗位要求和职责考察应聘者的综合素质；教师岗面试将采取试讲和专业实际操作测试等方式综合考核。

来源：泉州海洋职业学院

仰恩大学简介

仰恩大学由爱国华侨吴庆星先生及其家族设立的仰恩基金会于1987年创办，是新中国第一所具有颁发国家本科学历证书和授予学士学位资格的民办大学。2008年以良好的成绩通过教育部本科教学工作水平评估，成为福建省第一所通过此项评估的民办高校。学校先后荣获“中国侨联爱国主义教育基地”“福建省教育系统爱国主义教育基地”“福建省党建和思想政治工作先进高等学校”“福建省4A平安校园”“无诈校园”“平安单位”“诚实守信示范单位”以及教育部颁发的“国防教育特色学校”等近30项国家和省市级荣誉称号。

学校占地面积2000余亩，校园依山傍水，风景秀丽，现有10个学院，3个直属系部，25个本科专业，涵盖经济学、管理学、文学、法学、工学、教育学六大学科门类。

近年来，学校坚持应用型、教学型地方本科高校的办学定位，实施体制改革和内涵建设并重的发展战略，按照以深化创新创业教育改革为突破口、全面推进学校转型发展的办学思路，大力加强产教融合和校企合作，把成人教育和成才教育结合起来，将理论教学、实践教学和创新创业教学结合起来，不断提高应用型创新人才的培养质量。目前，学校正朝着建设特色高水平应用型大学和一流民办大学宏伟目标奋进。

一、招聘岗位

（一）会计学院

1.会计学专业

（1）教授（1人）：会计学及相关专业，教授职称且具有硕士研究生及以上学历。

（2）副教授（1人）：会计学及相关专业，副教授及以上职称，硕士研究生及以上学历；具有3年及以上教学工作经历。

2.财务管理专业

（1）教授（1人）：财务管理及相关专业，教授职称且具有硕士研究生及以上学历。

（2）副教授（1人）：财务管理及相关专业；副教授及以上职称，硕士研究生及以上学历；具有3年及以上教学工作经历。

（二）管理学院

1.物流管理专业

（1）教授（1人）：物流工程、交通运输规划与管理、工业工程、企业管理、技术经济与管理相关专业，教授职称且具有博士学历（学位）；热爱教师工作岗位，能胜任教学工作，具有较强的科研能力，协助开展专业建设，工作积极主动，有一定的奉献意识和团队合作精神。

（2）副教授（2人）：物流管理、物流工程、管理科学与工程、企业管理（物流管理方向）交通运输规划与管理相关专业，硕士及以上学历；副教授及以上职称，具有申报省级课题、发表高水平论文的学术能力。工作积极主动，有一定的奉献意识和团队合作精神。

2.市场营销专业

副教授（2人）：企业管理及相关专业，或大数据管理与应用、信息管理与信息系统、数字媒体技术等相关专业；副教授及以上职称；硕士研究生及以上学历；爱岗敬业；能熟练掌握大数据相关理论知识及实操技能，能够胜任大数据相关课程的教学与科研任务。

3.工商管理专业

副教授（2人）：企业管理、运营管理、大数据技术与应用及相关专业，副教授及以上职称，硕士研究生及以上学历；爱岗敬业；专业知识扎实，具备一定的科研能力。

4.工业工程专业

副教授（1人）：工业工程或相关专业，副教授及以上职称，硕士研究生及以上学历；热爱教师工作岗位，能胜任本专业教学工作，具有一定的科研能力，有IE岗位相关工作经验者，或者教学经验者，具有实践类教学开发、设计能力者优先。

5.人力资源管理专业

教授（1人）：企业管理、人力资源管理或相关专业，教授职称且具有博士学历（学位）；具有丰富的教学经验，主持过省部级以上课题项目，具有反映较强专业水平的代表性研究成果，具备较强的科研能力以及团队领导能力。

（三）经济学院

国际经济与贸易专业

教授（1人）：国际经济与贸易、国际商务或跨境电商专业；教授职称且具有博士学历（学位）。

（四）工程技术学院

1.计算机科学与技术专业

教授（1人）：计算机相关专业，教授职称且具有博士学历（学位）；能负责科研团队建设，指导青年教师科研及教学工作、课题申报、学科建设、专业建设等工作。

2.网络工程专业

教授（1人）：计算机、网络工程相关专业，教授职称且具有博士学历（学位）；专业知识扎实；具有一定的科研能力；高级职称者能负责科研团队建设、指导青年教师科研及教学工作、课题申报、学科建设、专业建设等工作。

3.电子信息工程专业

副教授（2人）：电子相关专业，具有博士学位（学历）且副教授及以上职称；能够胜任科研团队建设、指导青年教师科研及教学工作、课题申报、学科建设、专业建设等工作。

4.电气工程及其自动化专业

副教授（1人）：电气工程相关专业，硕士研究生及以上学历，具有副教授及以上职称；专业知识扎实；能够胜任科研团队建设、指导青年教师科研及教学工作、课题申报、学科建设、专业建设等工作。

5.人工智能专业

（1）教授（1人）：人工智能相关专业，硕士研究生及以上学历，具有教授职称，专业基础扎实，能负责科研团队建设、指导青年教师科研及教学工作、课题申报、学科建设、专业建设等工作。

（2）副教授（1人）：人工智能相关专业，硕士研究生及以上学历；具有副教授及以上职称，专业知识扎实，能负责科研团队建设、指导青年教师科研及教学工作、课题申报、学科建设、专业建设等工作。

6.数据科学与大数据技术专业

副教授（1人）：大数据相关专业，硕士研究生及以上学历；具有副教授及以上职称；能负责科研团队建设；指导青年教师科研及教学工作、课题申报、学科建设、专业建设等工作。

（五）人文学院

广告学专业

（1）教授（1人）：广告学、数字媒体技术等相关专业，硕士研究生及以上学历，具有教授职称；专业知识扎实，具有较高的广告学理论水平；具有一定的科研能力；具有教学经验或与专业相关的企业工作经历者优先。

（2）副教授（1人）：广告学、数字媒体技术等相关专业，硕士研究生及以上学历，具有副教授及以上职称；专业知识扎实，具有较高的广告学理论水平；具有一定的科研能力；具有教学经验或与专业相关的企业工作经历者优先。

（六）艺术与教育学院

1.教授（1人）：艺术学、教育学相关专业，具有教授职称且博士学历（学位）；能负责艺术与教育学院相关专业主干课程教学及科研工作。

2.副教授（1人）：艺术学、教育学相关专业，具有副教授及以上职称且博士学历（学位）；能负责艺术与教育学院相关专业主干课程教学及科研工作。

二、招聘条件

1.具有良好的政治素质、思想素质和道德品质、较强的组织管理和协调沟通能力；

2.热爱教育事业，具有严谨的治学精神和良好的职业道德；

3.具备良好的人际沟通和团队协作能力，有较强的语言和文字表达能力；

4.身体健康，心理素质良好，能正常履行教育教学、科学研究及其他管理服务工作岗位职责。

三、薪资待遇

1.薪酬按照学校现行规定执行，并可享受其他福利待遇，具有高级职称或博士学历（学位）可一人一策一事一议。

2.承担教学超工作量及担任行政职务的另外计发补贴，标准按照学校相关规定执行。

3.学校在校内为受聘教师提供办公场所，配备计算机、打印机、空调、办公桌、文件柜等办公设施。

4.博士或教授学校在校内为受聘教师安排人才房（配备空调、冰箱、热水器、洗衣机、电磁炉、抽油烟机、床、床垫、桌、椅等必要的生活设施用品）；博士免房租；水电、物业费用自理。

5.凡符合福建省或泉州市人才引进政策有关规定的，学校将协助申请：

（1）符合《泉州市高层次人才认定规定》及《中共泉州市委泉州市人民政府关于实施人才“港湾计划”的若干意见》，泉州市第五至第一层次引进人才可享受10-200万人才引进补助（泉州市高层次人才网：www.qzrcgw.gov.cn）；

（2）符合《泉州市“桐江学者奖励计划”实施规定》，经审核认定聘任为桐江学者的，本科高校特聘教授聘期内（3年）每年可享受25万元奖励金；

（3）符合《福建省高层次人才认定和支持办法（试行）》，对符合特级人才、A类人才、B类人才和C类人才的高层次人才提供安家补助（25万-700万）、子女教育、健康保障、住房保障等13项支持政策。

四、应聘方式

1.应聘采用电子邮箱报名方式，报名材料请发送至人事处邮箱yeursb@163.com。邮件主题格式为“姓名 高层次人才 应聘单位 应聘岗位名称”。并在附件中提供以下资料：

（1）个人简历及《仰恩大学应聘人员登记表》（请登录仰恩大学人事处官网下载）。

（2）个人材料

①身份证扫描件（二代身份证，正反两面）；

②已获得高等教育各学段学历、学位证书；

③教育部学历证书电子注册备案表（学信网）及学位认证信息（中国学位认证网），取得境外学历学位应聘者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书；

④已获得的高校教师资格证、职称证书、职（执）业资格证书；

⑤具有代表性的科研业绩及其他证明材料（包括但不限于：科研成果、硕士或博士毕业论文及所发表的论文）；

⑥其他与应聘岗位条件相关的证明材料。

2.校内各用人单位会同我校人事处对应聘人员进行资格审查。资格审查结束后，用人单位会通过电话或电子邮件方式通知合格人员来我校面试，初选未通过的人员不再另行通知。

3.学校通过考核及体检结果确定拟聘人员，体检、考察不合格的不予录用。拟聘人员根据学校要求办理档案迁移手续。

4.应聘者提交的信息和应聘材料必须真实有效，若发现不符合应聘条件、弄虚作假的，均取消其录用资格。

五、联系方式

地址：福建省泉州市洛江区仰恩大学人事处（邮编：362014）

联系人：陈老师、许老师

联系电话：0595-22082002

传真：0595-22082017

学校网址：http://web.yeu.edu.cn/

学校人事处网址：http://hr.yeu.edu.cn

来源：仰恩大学