欠薪隐患早发现、欠薪问题早处置、历史陈案早办结，避免年关“讨薪难”年年整治、年年重演。日前，区人力资源和社会保障局联合各有关部门在全区范围内组织开展根治欠薪夏季专项行动。
检查组先后来到位于福建联合石化厂区内的中石化南京工程有限公司、中石化第十建设有限公司、中石化第五建设有限公司的工程项目部，对在建项目“两金三制”落实情况、农民工劳动合同、工资发放台账等进行了仔细查看。
区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队负责人 陈庆贤：从7月16日到8月26日，我们通过实地检查查看资料，发出询问通知20份，进行整改6份，对一家拒不改正的企业进行处罚。目前我们已经开通农民工工资专项账户已经达到50家，工资保证金缴交已经达到65%以上。
据了解，此次行动的重点对象为各类在建工程项目、已竣工但仍存在欠薪的工程项目，特别是政府投资工程项目、国有企业作为建设单位或施工总承包企业的工程项目，以及有欠薪记录的其他在建工程项目。
对标根治欠薪，实施“三查两清零”。“三查”即查欠薪隐患苗头，对辖区所有在建工程项目农民工工资支付情况进行全面清查，建立健全工作台账，做到底数清、情况明，不留死角，杜绝发生新的拖欠；查历史欠薪存量案件，集中力量解决一批长期未解决的历史遗留欠薪问题，做到问题不解决不销账；查政府投资工程项目及国企项目农民工工资支付情况，为保障农民工工资支付起到示范带头作用。“两清零”即政府投资工程项目欠薪案件清零、国企项目欠薪案件清零。对欠薪违法行为情节严重的企业，将加大社会公布和失信惩戒力度，对符合列入拖欠农民工工资“黑名单”条件的，将应列尽列，使欠薪违法者一处违法，处处受限，形成不敢欠薪、不能欠薪、不想欠薪的社会氛围。
区人力资源和社会保障局主任科员 黄奕彬：（今天）对工程项目的工资支付行为、工资支付的规定、落实情况进行检查，要求施工单位落实工资支付的制度，确保工资支付能及时到位，从源头上解决工资支付不出现拖欠问题。还有就是落实高温津贴的落实政策，解决劳动员工高温保护的措施。
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