社企“接力” ，返岗员工健康管理“不溜岗”

　　外来务工人员上班由企业管，下班由社区管，社区与企业双边信息共享，人员共管，形成严密的联防联控防线，让企业现实防控力与复工复产生产力相匹配。

　　近期，益海嘉里泉州工厂有近百名外地员工顺利返岗，并集中居住于山腰街道聚福社区。为实现闭环式管理，益海嘉里与聚福社区签订了社区、企业“双边联控”共管协议，对外来返工人员上下班实行接力防控，让返岗员工健康管理“不溜岗”。
　　山腰街道聚福社区居委会主任 庄一斌：“我们现在总共摸排的流动人口有300多人，包括企业返工人员有90多人，社区对（企业外来）员工进行健康体检，健康宣传、体温测试等服务项目，包括员工需要的生活必需品，我们专门为他们购买送到宿舍，确保他们健康平安。”
　　社区是疫情防控的“前线”，把好社区大门，就是关住了疫情流入之门。为把好这道重要防线，聚福社区通过人工排查加治安网天眼系统，对辖区内流动人口进行地毯式摸排。同时联合房东一起参与联控，切实掌握租住户每天往来路线和健康状况，筑牢联防联控、群防群治的严密防线。
　　聚福社区的社企“双边联控”，只是山腰街道整体防控工作的一个缩影。为进一步服务好区内企业的复工复产工作，山腰街道全面落实“双边联控”等措施，努力做到“严防输入，统筹兼顾”。
　　山腰街道党工委书记 柯永进：“我们与交通防疫部门实行无缝对接，外地人员接进来以后，我们就纳入网格化的管理。同时，社区也与企业建立双边联控机制，对员工的上下班实现联合管控。”