近日，习近平总书记给中国农业大学科技小院的同学们回信强调，“在乡村振兴的大舞台上建功立业”。这是总书记的殷殷嘱托，也是时代的呼唤。当前，越来越多有学历、有想法、有潜力的年轻人选择到基层工作，为基层注入了新鲜血液。然而，当发现基层工作不符合个人预期时，有的年轻干部转而怨其细琐繁重、怒其分配不均、责其毫无意义。不难发现，他们虽选择了基层工作，但却缺少对基层工作的敬心、耐心、责任心。究其原因，主要是存在以下三种“认知误区”。
错把“舞台”当“后台”。有些年轻干部把基层当作无人关注的后台、功能意义的跳板，自觉“庙小屈才”，一心等着去所谓的“更好岗位”“更大平台”施展手脚。于是乎，对本职工作一笔带过、轻描淡写，不出彩也不出错，甘当单位里的“隐形人”。这是不尊重岗位的表现，也是不尊重自我的体现。基层，是干事创业的大舞台，是磨炼成长的大课堂。年轻干部应珍惜机遇，沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，向群众学、向前辈学，向先进学，充分挖掘基层里的“宝藏”，在火热的基层实践中绽放青春力量、沉淀人生厚度、走稳成长之路。
错把“压担”当“负担”。年轻干部到基层工作是服务群众而非安乐享受，是创造价值而非得过且过。有些年轻干部却以自我为中心，追求无条件、无限制的“自由”与“快乐”，一吃点亏就频频抱怨，一遇困难就打退堂鼓，一受阻碍就甩手不管，未能把工作当成一种责任、一份使命，自然做不好小事、也成不了大事。年轻干部作为富有活力和创造力的群体，要不怕“压担子”、勇于“挑担子”、学会“担担子”，更要“担出成绩”“担出实效”，真正做到“在其位，谋其职，负其责，尽其事”，时刻鞭策自己在基层“大熔炉”中去芜存菁、百炼成钢。
错把“比拼”当“比较”。年轻干部正处于人生的“拔节孕穗期”，追求进步是宝贵特质，也是应有之义。但有些干部没把心思放在比学赶超上，反而一味关注谁先提拔、谁被重用。看到其他干部事业有成时，便感叹时运不济、生不逢时，甚至自我怀疑、自我否定，却不愿反躬自省查不足、对标先进找差距。年轻干部刚踏上工作岗位，业务知识、综合能力、工作经验相对欠缺，应卸掉“思想包袱”，端正心态和姿态，鼓足干劲韧劲拼劲，比贡献不比回报、比先进不比荣誉、比作为不比职位，在完善自我、突破自我、超越自我中创造出无愧于党和人民的新业绩。
（作者单位：泉州市泉港区委组织部）
