近日，泉州市泉港区启动“人才银行”暨“才荟港城 博创未来”港才回归行动。来自国内外近百名博士、专家教授、企业高管等高层次人才入储“人才银行”，标志着该区从此开启了引才、储才、育才、用才、评才、奖才等一体贯通、协调运作的人才工作新模式。
“人才银行”是泉港区创新打造的集成式、智能化、便捷型的人才集聚平台，实行人才库、政策库、需求库“三库贯通、一体运作”机制。人才库收录入库人才信息及最新科技成果；政策库收录涵盖医疗、住房、交通等领域现行省、市惠才惠企政策；需求库收录企业、科研机构等单位技术需求和人才需求，依托AI智能算法和大数据模型，实现人才、政策、项目精准对接、智能适配。
“人才银行”实行储值管理方式，划分基础值、贡献值、资历值。基础值按照人才所属不同层次一次性赋值；贡献值根据人才技术水平、荣誉奖项、工作业绩累加赋值；资历值根据人才为泉港提供服务的年限赋值，人才可凭储值在泉港支取“红利”。累积储值高的，优先享受政治待遇、研修资源、项目支持等权益待遇；同时，储值还可在线上“储值支取中心”或线下“人才之家”等网点获取免费家政服务、免费健康体检、联盟商家折扣等福利。
泉港人才银行启动仪式现场。洪坤泽摄
为更好搭建泉港籍在外博士了解家乡、回报桑梓的桥梁纽带，78名来自全国各地不同行业的泉港籍博士通过返乡座谈交流、论坛说道、项目对接、入企会诊等方式，进一步了解家乡、服务家乡。
活动中，泉港区首批10名“科技副总”与泉州市承厚生物科技有限公司、福建洋屿环保科技股份有限公司等企业进行集中签约。签约仪式后，博士们将按照工业领域、卫健领域、文化教育、乡村振兴等不同行业分组进入泉港区重点企业、科研院所和医院学校进行考察调研、现场指导，把前沿的研究、实用的技术、科学的方法、宝贵的经验带到生产车间、基层一线。
为进一步深化产学研合作，泉港区出台《泉港区企业“科技副总”选聘工作实施细则（试行）》，定期招募意向到泉港服务的高层次人才，按照石化产业、高新技术、海洋渔业等不同领域建立专家台账。同时，向企业发放《“科技副总”需求情况表》，建立涵盖突破关键技术、引进合作项目、优化研发体系等方面需求清单，引导人才通过技术顾问、项目合作、技术入股等形式，与企业建立为期2年的新型合作关系，推进科技成果落地转化、创新动能持续激发。
