泉港新闻
来源：泉州晚报
2024年7月11日 08:21
泉港区“才荟港城 博创未来”港才回归行动现场（洪坤泽 摄）
博士们走进企业参观交流 （陈嘉纬 摄）
“泉港这片热土已经迎来了跨越发展的重大历史机遇期，有条件从教育、医疗、养老等公共服务配套上服务人才、成就人才，让各类人才在泉港施展抱负、大显身手……”近日，泉港区举行“才荟港城 博创未来”港才回归活动，78名博士、专家教授、企业高管等高层次人才从海内外赶来参与盛会，共同体验泉港之美、泉港之变、泉港之进。
这标志着该区开启了引才、储才、育才、用才、评才、奖才等一体贯通、协调运作的人才工作新模式，也是该区持续深耕人才“港湾计划”，致力打造“人才涌泉 智潮进港”引才IP的又一创新举措。
“没想到家乡发展进步这么快，既是中国工业百强区，也是全国科技创新百强区，对于人才的引进有这么多优惠政策。”泉港区界山镇柯超珍是福州大学机械电子工程专业在读博士生，第一次系统了解家乡人才政策的她感慨道。
泉港区自古以来崇文重教，人文荟萃，耕读文化浓厚。据不完全统计，目前泉港籍在外博士有349名，在泉港服务的博士有67名，合计416名。
为了让博士们了解家乡、扎根家乡，此次活动发放含有人才政策折页、创新成果汇编和企业需求汇总的“大礼包”，并组织了5场人才交流会活动。博士们根据泉港经济社会发展实际需求，按照工业园区、卫生健康、文化教育、三农发展等不同行业分组进入泉港区重点企业、科研院所和医院学校进行考察调研与现场指导，把前沿的研究、实用的技术、科学的方法、宝贵的经验带到生产车间、基层一线。
此外，为提升人才工作信息化数字化服务效能，该区推出“人才银行”计划，力邀博士专家“才荟港城、博创未来”。
“人才银行”架构是泉港区创新打造的集成式、智能化、便捷型于一体的人才集聚平台，实行人才库、政策库、需求库“三库贯通、一体运作”机制。其中，“人才库”收录入库人才信息及最新科技成果；“政策库”收录涵盖医疗、住房、交通等领域现行省、市惠才惠企政策；“需求库”收录企业、科研机构等单位技术需求和人才需求，依托AI智能算法和大数据模型，实现人才、政策、项目精准对接、智能适配。“人才银行”运用储值管理方式，人才可凭储值在泉港支取“福利”。
近日，泉港区“非贵金属双功能催化剂催化异龙脑异构化高效合成龙脑”项目被评为泉州市高校和科研院所高层次人才创新创业项目，获得科技资助经费30万元。这是福建钟山化工有限公司“科技副总”闫龙飞带队负责攻克的首项创新成果。
“能获得这份成绩属实不易。”闫龙飞介绍：“在项目研发过程中，单位、团队密切配合，高效运作是项目顺利推进的一项关键因素。”
据了解，“科技副总”是泉港区在深化产学研合作，广纳优储一批高精尖缺创新创业人才上的一次新尝试。
今年以来，该区新出台《泉港区企业“科技副总”选聘工作实施细则》《泉港区“客座专家”柔性引才实施办法》等招才引智政策，围绕人才关心的岗位选择、发展支持、成长路径、作用发挥等方面，制定了一系列务实高效的支持举措。其中，“科技副总”是指从高校、科研院所选聘高层次科技人才到企业任副总经理、技术副总、研发副总等职务，促进高校、科研院所与企业优势互补、协同创新，更好为企业、产业、经济社会发展提供服务。
“相较于传统的企才项目对接机制，企业与‘科技副总’合作更具黏性、更有保障、更可持续。”据泉港区委组织部相关负责人介绍，截至目前，全区共有10名博士担任“科技副总”，他们采取“技术顾问、技能培训、项目对接、科研攻关、人才招引”等方式深度参与企业日常运作、帮助解决现有难题。该项工作实施以来，已累计为企业提供科技服务200多次，推动大院大所服务企业15家，为企业解决技术难题6项；推动签约校地企合作项目11个，总投资63.77亿元。
在清源创新实验室石油化工催化团队实验室里，工作人员正在进行高性能分子筛绿色合成新技术及产业化的相关实验。这项实验使用天然矿物生产分子筛，是分子筛合成领域的一项创新性技术。该工艺生产的ZSM—5分子筛，可降低碳排放量42%左右，目前已应用到清洁汽油的生产上，年产量达1750万吨。
作为全省首批建设的4家省级创新实验室之一，清源创新实验室成立4年多来，已成功突破瓶颈技术9个，储备前沿技术13个，成为泉港、泉州石化产业转型升级的高能引擎。
“清源实验室已与逾40家企业开展技术联合攻关，共建联合研发中心25个，布局建设4个中试基地，承接中试项目4项，培育孵化企业10家，10余项创新成果用于省内外企业，新增产值约17.2亿元。”据清源创新实验室科研与知识产权部副部长芮晓霞介绍：“在产才融合上，实验室通过‘双聘双跨’‘顾问合同’‘室企合作’等方式，推动高校人才资源与泉港产业合作对接、互促双赢，已柔性引进由院士、国家级人才领衔的科研团队及项目组25个，优秀科研人才161人。”
近年来，泉港区对标泉州市“加快建设先进制造业人才中心和创新高地”，在深化推进产才融合方面打出系列组合拳，产业人才数量不断提升、产业规划不断跨越、城市发展不断升级，为构建现代化产业体系，引进现代化人才提供了有力支撑。
凭借着深厚的产业底蕴和科研发展需求，该区相继建立国家开放大学福建学习中心、福州大学石化学院、泉港石化园区三方跨域合作机制等平台，并借力“一室两院四中心”和龙头企业培养技术人才，加快发展职业教育，通过订单式、委培式等方式，累计为企业发展储备产业人才812人，助力产才融合，双向赋能。
